Functieomschrijving
Voor een zeer innovatief bedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en het veredelen van gewassen, gevestigd in De Kwakel, zijn we op zoek naar twee nieuwe HR-specialisten met allebei hun eigen takenpakket. Als HR specialist richt jij je hoofdzakelijk op ondersteunende en coördinerende taken binnen de organisatie. Samen met je collega HR specialist draag je de verantwoordelijkheid voor een vlotte uitvoering.
Het eerste takenpakken bestaat uit de uitvoering van de personeelsadministratie. Verder draag je zorg voor het functioneel applicatiebeheer van het HR Pakket in AFAS en je zorgt voor een gewenste ontwikkeling van dit pakket op zowel nationaal als internationaal niveau. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de arbodienst. Je zorgt dat de wet verbetering poortwachter wordt nageleefd en dat er een compleet dossier van de zieke medewerker is. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving met betrekking tot HR en de CAO tuinzaadbedrijven.
Ook houd je je bezig met de salarisadministratie. Je noteert salarismutaties en stelt overzichten op t.b.v. massamutaties, zoals periodieke verhoging. Verder verstrek je advies aan de HR Manager en belangrijke stakeholders over salariëring en essentiële wetgevingen die betrekking hebben op de buitenlandse entiteiten. Tot slot ben je betrokken bij HR-projecten en draag je bij aan het nadenken over het stroomlijnen en verbeteren van procedures, beleid en werkprocessen.
Het tweede takenpakket bestaat uit alle werkzaamheden gerelateerd aan het werving- en selectieproces. Daarnaast houd je je bezig met de personeelsadministratie, het wijzigen van contracten en je verwerkt ingediende vakantieaanvragen.
Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een hbo-diploma in de richting van HRM en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt up-to-date kennis van arbeidsrecht.
- Je hebt ervaring met internationale vraagstukken en/-of arbeidswetgeving (pré);
- Je bent organisatorisch en communicatief vaardig en je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden;
- Je werkt integer, secuur en bent kritisch waar nodig;
- Je komt terecht in een klein team, waardoor je een breed HR-pakket onder je hoede krijgt. Het is van belang dat je een echte teamplayer bent en goed tussen verschillende werkzaamheden kunt schakelen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Wat kun je verwachten
- Een werkweek van 22,5- 26 uur, een werkdag bestaat uit 7,5 uur;
- Je ontvangt een salaris tussen de € 3.250,- en € 4.260,- op basis van fulltime en ervaring. Je werkt volgens de CAO van tuinzaadbedrijven;
- Je ontvangt een vakantietoeslag van 8,33%;
- Ook kan je rekenen op speciale beloningen op bijzondere momenten;
- Jouw pensioenpremie wordt volledig door jouw werkgever betaald;
- Er is een actief vitaliteitsbeleid om jouw gezondheid te bevorderen;
- Er zijn binnen de organisatie genoeg mogelijkheden om in het bedrijf door te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is gevestigd in De Kwakel. Het is een zeer innovatief bedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en het veredelen van gewassen. Ontwikkeling is een belangrijk punt voor zowel de organisatie, de producten als voor de medewerkers.
Meer informatie
Na het lezen van de vacaturetekst ben jij ervan overtuigd: jij + deze functie = een match. Solliciteer direct via onderstaande button en wie weet rock jij straks deze rol!