Een nieuwe baan zoeken kan best een uitdaging zijn. Je bekijkt vacatures, past je cv aan, voert gesprekken en probeert ondertussen te bepalen welke organisatie écht bij je past. Misschien heb je precies voor ogen wat je zoekt, maar het kan ook zijn dat je vooral weet dat je toe bent aan iets nieuws.
In beide situaties kan een arbeidsbemiddelaar je helpen. Maar wat heb je daar als werkzoekende eigenlijk aan?
Bij LaRock Werkt geloven we dat goede arbeidsbemiddeling om meer draait dan alleen het koppelen van een kandidaat aan een vacature. Duurzame arbeidsbemiddeling, persoonlijk, kwaliteit, betrokkenheid en oprechtheid vormen voor ons de basis. Want uiteindelijk gaat het niet alleen om het vinden van een baan, maar om het vinden van een plek waar jij blij van wordt
Je staat er niet alleen voor
Zelf solliciteren betekent vaak dat je veel moet uitzoeken. Past deze functie bij mij? Is het salaris passend? Hoe is de werksfeer? En hoe groot is de kans dat ik überhaupt word uitgenodigd? Een arbeidsbemiddelaar kan hierin met je meedenken. We kijken niet alleen naar wat er op je cv staat, maar juist ook naar wie je bent, waar je goed in bent en waar je naartoe wilt.
Die betrokkenheid vinden we belangrijk. Daarom willen we eerst jouw verhaal horen voordat we kijken welke vacature daarbij past.
Je krijgt een eerlijk beeld van de functie
Een vacaturetekst vertelt lang niet altijd het hele verhaal. Via een arbeidsbemiddelaar kun je vaak meer te weten komen over de organisatie, het team, de werksfeer en wat er daadwerkelijk van je wordt verwacht.
Daarbij hoort wat ons betreft ook eerlijkheid. Is een functie waarschijnlijk geen goede match? Dan zeggen we dat ook. En zien we juist mogelijkheden die je zelf misschien nog niet had overwogen? Dan bespreken we die met je.
Je bent meer dan alleen je cv
Wanneer je rechtstreeks op een vacature solliciteert, is je cv vaak de eerste selectie. Maar een cv vertelt nooit het hele verhaal.
Misschien heb je niet precies de gevraagde werkervaring, maar beschik je wel over de juiste vaardigheden en motivatie. Of misschien past jouw persoonlijkheid juist heel goed bij het team.
Als arbeidsbemiddelaar kunnen we dat verhaal overbrengen aan een werkgever. We kijken verder dan alleen functietitels, opleidingen en het aantal jaren werkervaring. Voor ons betekent kwaliteit namelijk niet zoveel mogelijk kandidaten voorstellen, maar juist kijken naar een duurzame match.
Je gaat beter voorbereid het gesprek in
Een sollicitatiegesprek blijft spannend. Zeker wanneer je een organisatie nog nauwelijks kent.
Omdat een arbeidsbemiddelaar contact heeft met de werkgever, kunnen we je helpen bij de voorbereiding. Wat voor organisatie is het? Wat vinden zij belangrijk? Hoe ziet de functie er in de praktijk uit? En wat kun jij tijdens het gesprek verwachten?
Dat betekent niet dat we je vertellen welke antwoorden je moet geven. Integendeel. We willen juist dat je jezelf kunt zijn en een oprecht gesprek kunt voeren. Een sollicitatiegesprek is tenslotte niet alleen bedoeld om te bepalen of de werkgever jou wil hebben. Het is net zo belangrijk dat jij ontdekt of jij daar wilt werken.
Je hebt iemand om op terug te vallen
Van het eerste gesprek tot de onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden: tijdens een sollicitatieproces kunnen allerlei vragen ontstaan.
Wat is een passend salaris? Wanneer hoor ik iets? Kan ik nog onderhandelen? Hoe geef ik aan dat ik twijfel?
Een goede arbeidsbemiddelaar blijft tijdens het hele proces betrokken. Je hebt één aanspreekpunt bij wie je terechtkunt met je vragen en die ook contact onderhoudt met de werkgever. Dat voorkomt onduidelijkheid en zorgt ervoor dat beide partijen weten waar ze aan toe zijn.
Ook als het geen match is, moet het gesprek waardevol zijn
Niet iedere sollicitatie eindigt in een nieuwe baan. En dat is niet per definitie negatief.
Soms blijkt tijdens het proces dat een functie toch niet goed bij je past. Misschien liggen je ambities ergens anders, sluit de organisatiecultuur niet aan of komen jullie er qua arbeidsvoorwaarden niet uit.
Ook dan vinden we transparantie belangrijk. We vertellen je waar je staat en proberen waar mogelijk feedback mee te geven waar je iets aan hebt. Want arbeidsbemiddeling gaat wat ons betreft niet om iemand zo snel mogelijk ergens plaatsen. Het gaat om het maken van de juiste match.
Dus: waarom solliciteren via een arbeidsbemiddelaar?
Omdat je er iemand bij krijgt die de arbeidsmarkt én werkgevers kent, maar tegelijkertijd oog heeft voor jouw persoonlijke verhaal.
Bij LaRock Werkt combineren we die kennis met onze kernwaarden: duurzame arbeidsbemiddeling, persoonlijk, kwaliteit, betrokken en oprecht. We vertellen je wat we zien, luisteren naar wat jij belangrijk vindt en zoeken naar een kans die niet alleen op papier klopt.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Dan maken we graag kennis met je. Niet alleen met je cv, maar vooral met de persoon erachter. Samen kijken we welke volgende stap bij jou past.
Neem een kijkje tussen onze vacatures via www.larockwerkt.nl/vacatures of bel direct voor contact met onze arbeidsbemiddelaars naar 085-0602371.
