Functieomschrijving
Ben jij iemand die energie krijgt van overzicht, klantcontact en financiële resultaten? In deze rol als Medewerker Debiteurenbeheer zorg jij voor een gestructureerd betalingsproces én behoud je op een empathische manier klantrelaties. Binnen een organisatie die maatschappelijke ontwikkeling centraal stelt, werk je samen met collega’s van Finance, Boekhouding en Klantadvies aan een gezonde financiële basis.
Je legt verantwoording af aan de Senior Debiteurenbeheerder en werkt nauw samen binnen een hecht team, waarin ook ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
- Je beheert zelfstandig een debiteurenportefeuille, met als doel een zo laag mogelijk debiteurensaldo;
- Je bewaakt en beheert openstaande vorderingen;
- Je signaleert betalingsachterstanden, trends en risico’s;
- Je stelt betalingsregelingen op die zijn afgestemd op de situatie van de klant;
- Je informeert klanten professioneel en klantvriendelijk over facturen en betaalmogelijkheden;
- Je stimuleert proactief en versnelt betalingen waar nodig;
- Je onderhoudt contact met incassobureaus, gemeenten en de belastingdienst;
- Je werkt samen met de afdelingen Boekhouding en Klantadvies;
- Je verstuurt en volgt betalingsherinneringen tijdig op;
- Je zet uitbetalingen klaar en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.
Functie-eisen
- Je hebt mbo+ werk- en denkniveau;
- Je beheerst MS Office en hebt bij voorkeur ervaring met debiteurensoftware;
- Je hebt ervaring in debiteurenbeheer en klantgerichte communicatie;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en neemt initiatief;
- Je hebt kennis van de Wet Kinderopvang, of de bereidheid dit te leren;
- Je hebt een adviserende, dienstverlenende en klantgerichte instelling;
- Je brengt een positieve en oplossingsgerichte houding mee.
Wat kun je verwachten
- Een salaris in schaal 7 van de cao Kinderopvang (€ 2.917 – € 3.895 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 4% van je bruto jaarsalaris;
- 8% vakantiegeld in mei;
- 210 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 5 km;
- Korting op een sportabonnement en voordeel via een fietsplan;
- Bijdrage aan de kosten van kinderopvang en voorrang bij plaatsing van je eigen kind(eren);
- Een bonus van € 375 bruto bij het aandragen van een nieuwe collega;
- Een aantrekkelijke attentie- en jubileumregeling;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie die kinderopvang en ontwikkeling combineert en actief is op meerdere locaties. Hier staat persoonlijke groei, maatschappelijke bijdrage en collegiale samenwerking centraal. In een betrokken team werk je dagelijks aan een financieel gezonde organisatie die volop in ontwikkeling is.
Meer informatie
Ben jij klaar om het verschil te maken binnen een dynamisch debiteurenbeheerteam? Solliciteer via onderstaande button.
La Rock Werkt wil haar kandidaten graag goed leren kennen. Wij nodigen kandidaten daarom altijd eerst uit op ons kantoor in Roelofarendsveen voor een persoonlijk kennismakingsgesprek. We horen graag jouw verhaal, bespreken de vacature en kijken of er een match is met onze opdrachtgever. Zien wij een match? Dan stellen we je graag voor aan de opdrachtgever.
La Rock Werkt is gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling.
Kijk voor meer vacatures op www.larockwerkt.nl.